新三板报最近拜访一些企业，有挂牌的，也有未挂牌的。大家对新三板市场的看法也在发生变化。
当社保政策大举袭来，每5名员工的成本相当增加1名员工之时，很多新三板企业的只能迎头赶上，因为政策是不能违反的，税法的严格执行、电子商务法的出台，大数据的监管的实施打破了原有企业生存的法则。
无论是挂没挂牌新三板，企业在金三期的大数据监管下，一样不能占用公司资金，一样不能随意乱开发票，一样不能胡乱报销发票，相信会计部门的压力越来越大。
其时，我们的政策制定有个特点：高标准制定，低标准执行。这中间产生了巨大的利益空间，以往的企业去拿办事都要代有礼物，“税务部门的后台都是成箱成箱的礼品。”一地方税务部门的人在几年前跟子沐讲。
因为高标准制定，低标准执行，导致每家企业多少都有违规行为，如果得罪了工商、税务部门，那么就是会麻烦不断。一家企业董事长说：“几乎没有见过不逃税，不买发票的企业。”
企业运营的核心是现金流和人才流，工资是唯一能保证人才流的条件，而现金流是企业生存下去的根本。工资待遇的提高意味着企业负担的增加，降低这种负担的方法只有逃税，因此，中小微企业的个人占款、借款不还，多报销等等小手段特别多。这些手段对于以前的工商税务部门来说，稽查的成本太高，结合自己的利益空间，都是睁一只眼，闭一只眼。
现在金税三期上线后，可以针对每张报表的票据进行比对，同一车牌的出租车连续的发票都能查出来。
除了工商税务外，还有消防、交通、公安、街道等等衙门与企业发生各种往来。企业为他们报销发票也是很正常的事情。既是违规，也只能是老板自己的承担。
子沐君有一个朋友在多年前开了一家快餐店，就遇到消防变向“敲诈”，工商税务懒政“勒索”，最终导致关门破产。
“你说的这些情况，我们现在只能自己承担。”一位未挂牌企业老板说，“财税监管严了，社保监管严了，一些明明违规的票据都要自己承担，现在经济环境不好，有时我们老板的收入还没有员工高。”
一边是大数据监管，一边是企业生存环境依旧，再加上经济低迷，这对中小微企业来说，2019年举步维艰。拜访的企业都做好收缩过冬的准备。
拯救者：科技园区+新三板
子沐君拜访几家园区的负责人，了解到科技园区、产业园区等的政策。他们大多以创新、科技、生物制药、高端制造业等为核心。吸引企业入驻的优惠条件包括但不限于：场地、所得税、地方鼓励基金、PE/VC基金、工商服务、产业链、金融贷款、品牌宣传等等方面的服务。
尤其是在工商、税务、公安、消防、市容等等衙门的“骚扰”形成了保护，压缩了高标准制定与低标准执行之间的空间。让政策趋向于合理，让企业趋向于合规。
新三板市场是全国第三大全国性交易场所，提供了一整套完善企业治理的政策并附带监管。这对园区来说，降低了筛选企业的成本和管理费用，与园区优惠政策结合，形成了新三板+园区的生态。
企业入驻这样的园区，享受的优厚的政策，通过挂牌新三板，规范企业的治理，留给老板是带领企业创新发展。
以前是未挂牌企业有更多暗箱操作的空间，老板更自由。而大数据监管把暗箱操作变成了明箱操作，所以，挂牌新三板的好处将要、或是已经超过了末挂牌企业。活下去已经成为企业的目标，环境变了，时代变了，企业老板的境界也要变。
2018年底时，在老板圈里流传一句话：不是在去拘留所的路上，就是在拘留所里。主要的原因就是财税出了问题，被抓到了。
“挂牌新三板，在制度上约束了老板，虽然老板收入减少了，企业进入资本市场增加成本，可能还融不到资金，但是，总比去拘留所强的多。”一家有挂牌计划的企业老板如是说。
如今许多公司已经开始资讯所在地方的园区政策，2019年可能是各大园区平台化的开始。
