恒基股份或启动家族传承 完成股权激励后董事长辞职

新三板报消息,恒基股份(834151.OC)上周发布公告,2019年6月13日,董事长郑从军先生向公司董事会递交的辞职报告,即日起辞职生效,辞职后不再担任公司其它职务。

新三板报刘子沐团队查阅公司资料发现,这是一个家族式企业,成员包括:郑从军、樊庆国、郑从庆、郑祥欣、樊祥涛、郑洪松、郑祥镇。郑从军目前持有公司股份37,913,200股,占公司股本的23.34%,并且是公司法人,郑从军家族总计持股95.71%,处于绝对控股状态。而1954年的郑从军刚好65岁,相当于厅级干部的退休年龄。此时辞职似乎有家族传承的味道。

从公告推算,从辞职公告发布之日算起,向前推移三天,6月11日,公司刚刚实施了分红,向全体股东每10股派0.500000元,再向前推移1个月的5月15日发布了股票发行情况报告书,以1元/股的价格,增加了1309万股,参与定增的50名投资者无为公司核心员工及高级管理者。包括:15名在册股东(3名高管,12名核心员工),2位高管,33名核心员工。本次股票发行后,股东人数达到83人,公司员工总数1155人,占比7.19%。郑从军家族的总持股比例下降到88%。

也就是说,先完成了核心员工的股权激励,其价格还比2017年的1.5元低了30%。然后又是一个股息率为5%的分红。这似乎在为家族传承做准备。

恒基股份2018年年报显示,公司实现营业收入7.03 亿元,较2018 年计划数7 亿元超额完成0.03 亿,较上年增加1.98 亿元,增长39.31%;公司实现净利润3,847.49 万元,较上年增加937.96 万元,增长32.24%。收入和净利润的同步大幅增加主要得益于工程机械行业持续向好,销售量大幅增加所致。

可以看了, 恒基股份对山推股份系公司的销售收入占当期营业收入的比例为63.90%,占比较高,也表明业务稳定,只要大客户业务不出问题,那么家族交接班就不会有问题。

可以看,了公司占用郑从军、郑从庆和樊祥涛等关联方资金余额为3,892.39 万元,这笔资金会影响到公司正常生产经营活动所需流动资金,相当于从资金端控制住了公司实际话语权。

据此推测, 董事长的辞职意味着恒基股份启动家族传承,处于新老管理者的交接之中。

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新三板报法律顾问

李明燕
北京高文律师事务所 合伙人
李明燕律师,北京高文律师事务所合伙人,毕业于中国政法大学,执业律师,注册会计师,执业18年,并兼任中央财经大学金融专业硕士生导师,著有《企业大合规》一书。李明燕律师曾供职金融机构多年,精通金融市场领域业务,成功代理多起证券索赔案件。
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李元
北京高文律师事务所 合伙人
李元律师,北京高文律师事务所高级合伙人,毕业于中央民族大学、美国天普大学,获得L.L.M学位。李元律师曾就职于全国先进法院,并曾在北京市高院任职,专注刑事审判、辩护领域15年。李元律师在刑民交叉,尤其是金融犯罪、犯罪索赔领域经验丰富。
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